Fazla mesai hesaplama
Aylık brüt ücretini ve fazla çalışma saatlerini gir; İş Kanunu'na göre saatlik ücretini ve zamlı fazla mesai ücretini hemen gör.
| Saatlik brüt ücret (aylık ÷ 225) | 200,00 ₺ |
| Fazla çalışma (× 1,5) | 3.000,00 ₺ |
| Fazla sürelerle çalışma (× 1,25) | 0,00 ₺ |
| Resmî tatil çalışması | 0,00 ₺ |
Tutarlar brüttür; SGK ve vergi kesintileri maaşla birlikte uygulanır. Yıllık fazla çalışma 270 saati geçemez.
Bilgiler tarayıcında hesaplanır, hiçbir yere gönderilmez. Değerler 28 Eylül 2026 itibarıyla günceldir; sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır.
Fazla mesai oranları
| Çalışma türü | Ücret |
|---|---|
| Fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan) | Saatlik ücretin 1,5 katı |
| Fazla sürelerle çalışma | Saatlik ücretin 1,25 katı |
| Ulusal bayram / genel tatil çalışması | Her gün için ek 1 günlük ücret |
Sık sorulanlar
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Saatlik brüt ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Haftalık 45 saati aşan her saat için bu ücretin %50 fazlası (1,5 katı) ödenir.
Fazla sürelerle çalışma nedir?
Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmadır. Her saat için saatlik ücretin %25 fazlası ödenir.
Resmî tatilde çalışana ne kadar ödenir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o gün çalışmasa da alacağı ücrete ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla çalışmanın toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz ve fazla çalışma için işçinin onayı alınmalıdır.
teamplanOS'ta çalışanlar QR kodla giriş-çıkış yapar; kim ne kadar çalıştı, puantajda kendiliğinden görünür ve Excel'e aktarılır.